本报讯 (纪洪亮)为实现我市组织、人事、编办、财政四部门间信息共享共用，青州市人力资源和社会保障局积极作为、合理谋划，扎实推进机关事业单位人事综合管理信息系统平台建设工作，在机构、编制、人员方面实现“零误差”比对入库，为四部门信息共享共用提供真实有效的数据保障。
  按照上级有关部门要求，针对机构名称、人员姓名、性别等信息不一致的情况，人社局实行“定人、定责、定时”责任制，安排专门人员集中办公，将不一致的机构、人员信息分门别类进行汇总，分类对数据进行修正。提高数据质量，确保信息真实性。人社局在扎实做好数据分类的基础上，将系统比对出的不一致信息逐条梳理，先后两次反馈给相关部门单位，限期修正人员信息，对存在的特殊情况进行查实。通过多次比对修改，实现了对平台提供的机构、人员不一致信息的“零误差”比对入库。通过分类核查，比对机构不一致信息153条，人员不一致信息5213条，并逐条进行比对，确保入库信息的真实性、准确性。