永创完美 力致高远
——访山东永力集团有限公司总经理文继军

      记者：文总，您好，感谢您在百忙中接受我们的采访。近几年，山东永力集团在产品结构调整、科研技术引进、人才队伍建设、市场营销模式上进行了一系列的改革和创新，取得了巨大的发展。请您简要介绍一下公司的基本情况。
      文继军：山东永力集团始建于2000年10月，注册资金8500万元。公司占地面积1000亩，总建筑面积30余万平方米，露天货场近40万平方米，集团公司共有职工800余人，各类科研、技术人员共有160余人。集团公司下设山东永力钢构股份有限公司、山东永力起重机械股份有限公司、山东永力重工科技发展有限公司。其中钢结构又下设轻钢分厂和重钢分厂，具有钢结构设计乙级、施工一级资质。山东永力起重机械股份有限公司成立于2005年，公司拥有国家技术监督局核发特种设备A级制造许可证，起重机械产品主要有塔式起重机、施工升降机、混凝土车载泵、混凝土搅拌站，产品遍及世界各地。
      公司荣获多项国家发明专利，具有特种设备A级制造许可证，中国AAA级质量诚信会员单位，中国质量诚信消费者信得过单位，具有AAA级银行信用等级，山东省建筑业协会会员，山东省知名品牌，潍坊市民营科技企业，青州市消费者满意单位等荣誉。
      记者：永力集团在经营上非常注重产品的质量及技术创新，建立并实施着以“规范、标准、流程”为主导的全面管理系统。请介绍一下您的经营理念？
      文继军：先进的技术水平和过硬的产品质量是企业生存和发展最基本的东西。公司一贯秉承“质量第一、信誉至上，永创完美、力致高远”的宗旨，以质量为生命，坚持以市场为试炼，以客户为中心，视产品质量为生命的原则，集团公司严格执行ISO9001—2008质量体系和特种设备质量保证体系，以雄厚的技术力量，先进齐全的生产设备和检测仪器，采用进口电脑焊接机器手、喷涂流水线等精湛的制造施工工艺，形成产品质量与个人收入以及公司发展共赢共利的发展理念，确保每道工序的检验与传递，确保了产品质量的稳定和提高。采取质检人员跟检，专业技术人员最终定检入库的流程化制造生产管理模式，确保出库产品质量稳定与不断创新，并对产品从售前、售中到售后全过程跟单服务，为广大客户提供专业的产品咨询、选购及优质的安装服务。
      记者：人才在企业发展中起着至关重要的作用，如何用好、留住人才是企业无法回避的问题。请介绍一下永力集团在发展中是如何注重人才的引进和发展的？
      文继军：当今企业间的竞争，归根结底是人才的竞争。树立什么样的人才理念、用什么样的人，事关企业的兴衰成败。永力集团，是一个年轻、充满朝气的民营企业，这里汇聚着塔机制造最优秀的员工队伍，他们与“永力”同呼吸共命运，胸怀干事创业的坚定信念，不断奋发图强、不断开拓创新、不断取得骄人业绩。面对员工，我们提倡“以人为本”的企业文化，近年来，我们与一些科研院校联系提供实习岗位，根据每个人的特长提供用武之地。员工是公司最大的财富，公司希望员工不仅仅是物质的富有，也是精神的富有，我们希望员工有成就感，被社会认同，被社会尊重，我们永远坚持认真生活，自主快乐的工作。充分实行多劳多得，公平正义，你有能力就施展出来，你的工资待遇公司负责，公司的工作职责你负责，公司和员工互为依托，共赢共荣。
      记者：请谈一下公司下一步的发展？
      文继军：时下，青州发展工业的大环境很好。“全党抓工业”已成为共识，我们要以此为契机，更加完善管理体系，加强创新经营思维，站在大格局下分析市场，绘制公司的发展方向；小步快跑，稳中求胜，不断增强企业的抗风险能力和发展能力，加强员工的培训、教育、引导，真正培养一支思想过硬、业务精干的队伍，以开放、包容、规范、发展的心态引领公司积极稳健发展。我们要做专做精，坚持专注，时刻以市场为导向，顺应国家大政策大趋势，顺天应地，借力、借势发展，为自己负责，为大家负责，为社会负责，担当好自己应该担当的责任和使命，我们今后的路更是任重道远。我们要在创业中探索，在探索中创新发展，更不断的借势、融智，集大家的智慧为一体，让企业走市场化、规范化、专业化的发展之路。市场经济、机遇与挑战同在，希望与奋进共存。面对全球竞争，永力将在新技术的引进、人才培养、机制创新等方面加大力度，进一步开拓国内、国际市场，提高核心竞争力，全力打造具有永力特色的、充满美好前景的民营企业！                （本报记者刘臻）

      企业家名片：文继军，男，汉族，1965年9月出生，山东青州人，中共党员，工程师，山东大学经济管理学院优秀学员，青州市优秀企业家，2011年当选十七届青州市人大代表，现任山东永力集团有限公司总经理。