本报讯 (崔福森 张浩)市农业农村局将加大新型农业经营主体带头人培育，作为推进乡村人才振兴的重要手段，围绕学员选取、课程设置、跟进服务三向发力，为乡村振兴战略实施奠定坚实人才支撑。
学员选取有代表性。结合各镇街地理位置、人口数量、产业发展状况等多种要素，合理划分学员遴选区块网格，选取具有一定文化基础、掌握一定技能、接受新鲜事物快、带动能力强的典型性代表参加培训，年培训新型农业经营主体带头人700余人次，辐射带动全市农民从业素质的整体提升。
课程设置具实用性。结合农业发展和当前农民生产生活需求，科学设置农民画创作、大棚蔬菜种植管理等50余项课程。通过邀请专家开展“点单式”培训、田间课堂一线指导、省内外基地参观考察等多种形式，推进培训工作不断走向深入。
跟进服务重长效性。加强学员后期跟进指导，通过电话访谈、指导教师定人跟踪服务等多种方式，了解学员生产经营情况，帮助解决困难、寻找思路，跟踪服务3000人次，郑国才等20人先后被潍坊市农业农村局评为典型新型农业经营主体带头人。