青州实施“人才强市”战略成效显著
本报记者 张平  通讯员 孟磊

       近日，华盛农业股份有限公司博士后科研工作站揭牌，这是青州获批设立的第一家博士后科研工作站。其成立将会为更多高端人才服务企业发展搭建起沟通交流的良好平台。这是青州市实施“人才强市”战略取得的硕果之一。
      近年来，青州市把人才工作纳入经济社会发展总体布局，加强舆论宣传，提高全市对人才工作的重视，形成了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。目前，青州先后引进生物制药、高效节能电机等4个“国家千人计划”高新产业项目，引进硕士以上高层次人才275人，引进外国专家52人，全市新增高技能人才2120余人。
开发现有人才
实施队伍素质提升工程
      干部队伍素质是决定事业成败的关键。青州市从对现有人才的开发入手，努力实施人才队伍素质提升工程。
      就业与创业并重，提升高校毕业生队伍活力。将大学生实现就业作为壮大人才队伍的主要途径，积极开展“送政策、送岗位、送指导”为主题的专项活动，对全市人才需求情况进行调研，在人民办事中心开设“高校毕业生招聘专场”，举办“招才引智高校行”、“高校毕业生就业服务月”等活动，选派高校毕业生进社区公益性岗位就业，积极为高校毕业生进企业就业牵线搭桥。目前，已帮助465名高校毕业生企业就业；充分发挥小额担保贷款的作用，努力实施创业带动就业，近年来共为23名高校毕业生办理创业贷款手续，带动205人实现成功就业。
       培训与激励并重，提升专业技术人员服务经济建设水平。立足建设一支观念新、能力强、素质高的学习型专业技术人员队伍，圆满完成全市专业技术人员继续教育工作、中小学教师职称竞聘工作，积极开展农民技术人员职称评定工作，对8000余人进行了职业技能鉴定考试，并组织协调好学习、考试及证书的发放工作，确保培训实效。注重发挥高层次人才的带动示范作用，评选青州市第六批专业技术拔尖人才12人，并积极落实相关待遇，在全市专业技术人才中积极营造扎实学习、提升技能的良好氛围。
      示范与引领并重，提升高技能人才干事创业激情。对全市企业专业技术人员出台相应优惠政策，积极鼓励他们申报相应专业技术职称，召开全市高技能人才工作会议，命名表彰青州市首席技师10人，在全市营造了尊重劳动、尊重创业的良好氛围。
引进急需人才
实施优秀人才引领战略
      根据加快招商与转调创步伐需要，按照全市产业发展规划，青州市坚持实施高端引领战略，大力引进各类高层次人才。
      “刚柔并举”引人才。对市内有条件的单位，采取以刚性引进为主的措施，对部分高科技企业急需的院士、博士等高端人才通过聘请联合办学、技术合作、技术入股等形式，多渠道借才引智。
      “网上引进”引人才。为加强企业与海内外高层次人才的交流与合作，在征集全市企业对人才和技术的需求信息基础上，及时在“潍坊市创新创业人才网上引进平台”对40余家企业的招才引智信息进行了发布。先后指导350余家企业在高校毕业生就业信息网上发布人才招聘信息900余条。
      “公开考选”引人才。面向社会公开考选公务员20名、事业单位工作人员210名，进一步壮大了全市人才队伍，为更多优秀人才来青州建功立业提供了良机。
留住高端人才
加强人才服务平台建设
      高端人才是实施项目战略的重要保障。为留住高端人才，青州市从强化各类人才服务平台建设入手，为各类高端人才来青创业提供优秀载体服务。
      积极申报各类人才发展项目。先后为华盛农业和良田花卉申报了省级引智项目，并分别获得资助经费12万元和4万元。为华盛农业、山东艾利通新材料公司、青能动力成功申报山东半岛蓝色经济区人才发展项目，并分别获得资助经费10万元。
      优化升级大学生创业孵化基地和创业示范园。为提高创业成功率，建成了青州旗城大学生创业孵化基地，成立了“青州市大学生创业孵化基地”，并成功申报潍坊市级大学生创业孵化基地，全年吸引50家企业入园，努力形成以创业带动就业的毕业生就业工作新格局。
      建立海外留学人员创业园区。为吸引海外留学人员到青州工作，发挥其在信息、技术、科研等方面的优势，积极和上级海外留学人员工作办公室对接，全面掌握海外留学人员基本情况，落实海外留学人员创业园有关政策，扎实做好留学人员创业园的筹建工作。