学习教育突出“新”。为提高机构编制法规政策学习宣传的实效性，在学习过程中注重学习方法的创新，而不是一味的念文件、读政策。在学习中，组织观看警示教育片，开展相关机构编制违规案例分析探讨，在全体工作人员中开展机构编制监督检查相关政策法规问答比赛等多种形式结合。

  问题整改突出“实”。对机构编制审计工作中发现的问题，建立机构编制问题整改台账，从严申报、严格执行机构编制计划，通过计划管控管理，人员总量控制效果明显，17个单位的超编问题已销号；对省委巡视组反馈的议事协调机构清理规范意见，严格按照要求的时间节点进行整改，10月底对全市议事协调机构进行摸底，12月底提出了初步清理意见。下一步将根据管理监督办法，对议事协调机构的设立、运行等情况进一步清理规范。

  评估督查突出“细”。在完成首轮政府工作部门机构编制评估工作的基础上，2018年对4个群团机关进行了评估工作。评估过程中，制定详细评估指标，结合实地评估、服务对象访谈等多种督查形式，准确详实的掌握了群团机关及其内设机构职能配置、编制核定、人员配备、职责履行情况及存在问题。评估完成后，针对发现的问题，向有关部门以书面形式反馈存在的问题，提出合理化的意见建议，并紧盯问题整改。

  跟踪问效突出“效”。根据工作要求，选取21个机构编制事项开展跟踪问效工作，其中包括新设立事项19项，机构合并1项，机构变更1项，对各个单位自查自评工作列出材料清单。通过部门自查、查阅材料、实地调研等方式，对编制执行情况、职责履行情况进行问效。通过机构编制跟踪问效工作，促进了机构编制政策落实到位，进一步严肃了机构编制纪律。

  工作机制突出“全”。进一步建立健全机构编制监督检查工作机制，制定青州市机构编制监督检查工作制度，严格按照工作制度开展监督检查工作。配齐配强工作力量，确保专人专职负责机构编制监督检查工作，提升监督检查工作水平。