本报讯 (邓兆静)近日，我市某企业因生产经营暂时遇到困难出现“欠薪”、“欠社保”等问题。市人社局得知情况后，迅速组织相关部门科室奔赴该企业，向企业负责人了解有关情况，并当即成立了由局分管负责同志、劳动仲裁、劳动监察、所在镇有关部门、企业人力资源主管等组成的调解工作专班，专门对相关问题进行沟通协商。
市人社局主动克服“案多人少”的困难，工作专班直接进驻到该企业内部，面对面为企业和职工讲解法律法规和相关政策，最大限度地促进双方互谅互让、缩小争议、求同存异，最终成功促成职工与企业达成调解协议，企业同意分期履行相关义务。工作人员现场指导当事人签订调解协议书，引导当事人把和解内容固化为具有强制执行力的法律文书，真正实现了“案结事了”。
市人社局创新采取“现场办公”“集中办公”“联合办公”等工作方式，为当事人提供了更加优质、高效的服务；分期履行调解协议的达成，既保护了劳动者的合法权益，也为企业的生产经营与资金周转提供了宝贵时间，有效促进了劳动关系的和谐稳定。