以健全招引机制为“立足点”。成立“人才招引”工作领导小组，明确工作目标和措施，完善人才引进工作机制。充分调动全局上下人才招引的积极性，形成“齐招共引”人才的良好局面。深入调查摸底全面了解人才信息，将掌握到的信息分门别类建立台账，为人才引进使用提供有效依据。

  以满足企业需求为“出发点”。对企业用人需求进行专项调研，定制人才引进计划。在对青州尧王制药有限公司上门服务的过程中，了解到该公司现需要聘请一名注册会计师。审批局从目前掌握的人才信息中找到合适人选，通过招才引智程序为其引进注册会计师一名，让企业享受到了人才“红利”。

  以助推企业发展为“落脚点”。企业是市场经济的主体，也是社会发展的重要力量。市审批服务局牢固树立“我是企业服务员”理念，注重多角度为企业服好务，把人才引进作为服务企业促发展的重要内容。通过引进人才，为企业发展提供有力支撑，为经济发展注入新活力。