通讯员 陈其超

  今年，云门山街道招才引智办公室主任李晓东带队山东亚泰机械有限公司10余名机械装备制造技术骨干赴吉林大学，与吉林大学机械与航空航天工程学院对接洽谈，商议研究共建智能化工程装备产业技术研究院。据悉，该院所专门从事工程装备智能化控制技术等方面的研究，通过洽谈，学院张建海教授已经担任山东亚泰机械有限公司科技人才顾问。

  近年来，云门山街道始终牢固树立“人才是第一资源”的理念，尽最大努力让企业在与人才合作中寻找契合点，解决企业在生产发展技术上的瓶颈问题，实现企业转型升级和高质量创新发展。去年以来，街道牵线搭桥帮助企业引进高端人才共19人，人才团队2个、招院引所3个。

  目前，吉林大学机械与航空航天工程山东亚泰机械有限公司正在进行的农田水利建设智能化连续开挖设备项目，先后投入资金1200万，围绕智能化工程装备和控制系统，加速技术研发和应用，为本年度该公司同学校共同研究开发的重点项目。通过两个多月的共同研究，针对以往设备效率低、标准低，连续挖掘能力不足，导致无法实现在复杂地形下高标准作业等技术难题，张建海教授团队同企业共同研究并提出了改进方案，经过对设备零部件的反复精进改良，设备一次性续挖掘成沟渠以及标准化施工技术、连续挖掘“曲线”、沟渠技术作业成果均得到显著提升，解决了设备在小面积地块精细化作业效率不高的技术难题。

  “有了张教授的倾力相助，帮我们公司从根本上破解了“卡脖子”技术难题，公司发展终于又回到了快车道。技术难题解决后，我们公司的经济效益提升540万元。”山东亚泰机械有限公司负责人刘凯说。

  在助力企业高质量发展过程中，街道积极协助双方成立山东亚泰智能化工程装备和控制系统产业研究院，努力推进企业科技发展及项目建设，协助企业完善研发机制和创新平台，充分发挥科技顾问纽带作用，全力提升科研团队整体研发水平，实现校企资源共享。近日，街道积极协调空闲土地一宗，作为企业项目实地实验场地，便于项目实地模拟操作，对设备可能出现的问题及时发现，及早解决，助力企业高质量发展。

  据了解，为全力做好企业与人才之间的“牵线”作用，街道成立由党工委书记任组长的科技人才服务小组，在招才引智上精准发力，实现了人才招引不松劲。广泛宣传发动。以“走出去、请进来”方式，积极与高校院所开展人才对接活动，先后为辖区企业引进专家人才10多名，为企业研发水平提升、技术力量培养等方面解了燃眉之急。同时借招商引资项目——中国地质大学青少年科普研学基地落户辖区之机，帮助山东省锦博远教育发展有限公司顺利完成中国地质大学人才团队引进工作。力促校企合作。鼓励企业开展产学研合作创新，积极为企业和高等院所搭建交流、合作平台，促进企业与高等院校、科研院所在项目、技术、人才、信息等方面的紧密合作，实现技术人才资源的共享，引领企业实现创新发展。搭建人才智库。通过以感情引才、以事业引才、以环境引才和以项目引才等多种方式，着力加快企业高端人才团队引进与培养。同时，注重不断提升人才服务质量，落实企业技术创新扶持政策，通过“产业链”打造技术人才集聚的“人才链”。