本报讯 (张妍)近年来，青州市社保中心认真贯彻落实市人才工作领导小组办公室工作部署，优质高效做好人才服务工作，为青州市引进和招聘人才贡献“社保力量”。
加大人才服务宣传。社会保障是民生安全网、社会稳定器，关系到全市招才引智引进和招聘人才者的切身利益。为此，青州市社保中心专门成立人才服务领导小组，定期召开人才社保服务工作调度会，分析研判社保经办服务中存在的短板，制定一系列精准措施；加大招才引智社保宣传力度，采取主动上门“送政策，送服务”的方式，开展人才社保服务政策宣传10 多次，发放宣传材料1000 多份；与全市所有人才引进和招聘单位建立社保服务微信群，做到信息互通，资源共享，遇到社保服务方面的情况反馈到微信群，社保中心及时做政策解答并抓好落实。
建立人才服务机制。在市政务服务中心设立人才服务专门窗口并派专人受理人才服务事项经办工作，实现“一站式办理”，同时不断优化人才服务事项办理流程，进一步提高经办时效；设立公布了受理人才社保服务工作咨询电话，解答引进和招聘人才用人单位提出的社保政策咨询；对操作参保系统有困难的人才引进和招聘单位安排专人上门服务，帮助他们做好参保立户、增员、社保转移等业务经办工作，实现社保经办服务快接快办，一次办好。今年以来，青州市社保中心共为22名博士447研究生办理了社保业务。
严格落实社保关系转移制度。为打通在引进人才社保关系转移过程中存在的省内外“来回跑”、等待时间长等堵点痛点慢点，市社保中心严格落实社保关系转移“一次申请、全程代办”制度，在受理环节实行打包办理，基金转入环节实施容缺办理，建立绿色通道，压缩办件时间，为引进人才按下了“快进键”、跑出了“加速度”。